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米乐m6官网登录入口|旗帜高扬映征程

发布日期:2024-02-25  来源:
本文摘要:旗帜高扬映征程

高质量发展党员26782名,组建“红鹰志愿服务队”1.6万余支,成立流动党组织118个,无职党员档案规范建档率100%,在省委加强以党的建设为根本的基层基础工作会议上,我市作典型发言。

旗帜高扬映征程

高质量发展党员26782名,组建“红鹰志愿服务队”1.6万余支,成立流动党组织118个,无职党员档案规范建档率100%,在省委加强以党的建设为根本的基层基础工作会议上,我市作典型发言。

不断深化农村“六星支部”评定,先后评出“五星”以上村党组织626个;“两新”组织深入实施“两个覆盖”集中攻坚行动,全市10人以上非公企业党组织覆盖率81.5%,社会组织中党组织覆盖率89.9%。

在产业链上建立产业党组织1256个,做法被《中国组织人事报》报道,全省科技特派员助力脱贫攻坚现场会在我市召开。

亮点叠着亮点,成绩连着成绩。市九次党代会以来的五年,在全市上下共同推进高质量发展的进程中,飘扬的党旗始终指引着方向、鼓舞着士气、凝聚着力量。

坚定信仰,强基铸造魂固根基

学者非必为仕,而仕者必为学。五年来,我市始终把讲政治摆在党的建设首要位置,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,教育引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,全面推动中央、省委决策部署在我市落地生根、开花结果。

持续强化理论武装。

坚定落实第一议题制度和理论学习中心组集中学习制度,及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示,扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育,结合庆祝建党100周年组织开展微党课、微视频、红色电影等一系列创作制作和展播展演活动。在“两学一做”学习教育中,我市制作的《三会一课》党员教育电教片被中组部评为二等奖。

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,实施“大走访、大调研、大帮扶、大整改”行动,问题楼盘化解率90.2%,68条断头路全部开工,矿山整治经验在全省推广。

抓实抓好党性教育。

充分发挥“鹰城大讲堂”“红鹰党建宣讲团”作用,用好“掌上红鹰”党建信息化系统,组织“党课开讲啦”专题活动,打造104个红色教育现场教学点,通过线上线下相结合,培训党员干部等86万多人次,县乡两级党校共举办培训班456期,培训村级党组织书记1.4万多人次、党员30万余名,电教片《立夏》被中组部评为三等奖。

建强组织,服务大局显成效

基础不牢,地动山摇。

五年来,我市持续打基础、补短板,破难题、强弱项,着力建设上下贯通、执行有力、充满活力的组织体系,不断提升抓党建促中心、促中心强党建成效。

高起点谋划“三化”建设,先后投入4.7亿元,提档升级党群服务中心2979个,升级“掌上红鹰”党建信息化系统,“红鹰网络党校”授课到村,有效解决了基层党建工作效率不高、党员群众办事不便捷、流动党员人员分散等问题。

深入推进头雁引领、堡垒优强、先锋带动、红色引擎四大工程,全面加强农村基层党建,排查出的989个软弱涣散村党组织全部转化提升,组织695名农村党组织书记参加“学历+能力”双提升行动,2821个村顺利完成换届和集中培训、全部实现“一肩挑”。选树党建示范点958个,对735个后进党组织整改问责。

在2021年村“两委”换届中,我市划出“九不能、六不宜”“十五道红线”,先后将245名不符合条件人员剔除选举,并储备村级后备干部11320名。

抓党建促脱贫。坚持干部、组织、人才“三个轮子”一起转,深入实施抓党建促脱贫“八项实践行动”,充分发挥715名驻村第一书记、1364个驻村工作队的骨干作用。

五年来,驻村干部共引进帮扶资金15.1亿元,引进致富项目1657个,培育支柱产业1087个,创办专业合作社818个,带动村集体经济覆盖率达100%,建档立卡贫困村年集体收入全部在5万元以上,512个贫困村全部脱贫出列,33.5万贫困人员脱贫摘帽。

抓党建促疫情防控。去年以来,面对新冠肺炎疫情,广大党员干部冲在一线,成立抗疫一线临时党支部1155个,组建“突击队”“应急队”4560个,3.2万名农村无职党员认领岗位,2.2万名机关事业单位在职党员到社区报到,146个乡 (镇、街道)、2805个村(社区)党组织分卡把守、昼夜巡逻、包片管控,50名积极分子“火线入党”。

我市在全省率先实现“双清零”,被评为抗击新冠肺炎疫情先进市。

抓党建促基层治理。

市委组织部牵头制定了城市社区治理“五个一”工作机制,在31个街道117个社区划分网格1348个,建立楼栋党小组4100个,引导1420个机关党支部与社区党组织共驻共建,建立需求、资源和项目“三项清单”1.9万余份,联建项目4600多个,解决群众反映突出的停车难、物业乱等社区治理难题1382件。我市成为全国市域社会治理现代化试点市,社区治理“五个一”工作方面在全省城市党建推进会上作典型发言。

倡树导向,锻造队伍创大业

为政之要,在于用人。我市在选人用人上始终坚持严管厚爱、严格奖惩,认真落实新时期好干部标准,坚持以政治过硬为根本,强化干部实践锻炼,树立起科学鲜明的用人导向。

坚持以考识人、以事择人。把干部任用与激励干部担当作为相结合,对在疫情防控、脱贫攻坚、污染防治、防范化解重大风险等重点工作中表现突出的172人提拔重用。健全年轻干部“选育管用”全链条机制,选派521名优秀年轻干部到重点工作中历练成长。组织公务员考录15批次1279人、公开遴选4批次104名,我市公务员考录工作在全省推进会上作为省辖市唯一代表作经验交流。

坚持严管促人、激励暖人。我市坚持正向激励和反向约束相结合,构建“五位一体”监督体系,信访举报件办结率连续五年实现100%,对125名领导干部进行函告提醒,推动县处级干部个人事项报告查核一致率由47.8%提升至90.74%;“嘉奖”3475名公务员,为813名公务员记三等功。

坚持公开引人、精心育人。

我市坚持党管人才原则,不断深化人才发展体制机制改革,实施“鹰城英才计划”,市财政每年列支人才专项资金1亿元,在北京、上海、郑州、广州、西安等地建立人才工作服务站,聘请招才引智大师62名,引进高端人才项目6个、各类团队领军人物3名、团队核心成员11名、“高精尖”人才25人,引进12名省派博士服务团成员,招录博士、研究生和急需紧缺人才1349人,落地科技项目12个。建立省级以上各类研发平台147家,其中国家级企业技术中心4家、重点实验室1家、国家级科技企业孵化器1家、国家级星创天地1家。持续推进“乡土人才回归”工程,引导培育一批“土专家”“田秀才”,评选表彰乡土拔尖人才95名,在特色种养、旅游观光、农家乐等产业链上建立产业党组织1256个,组建“农业科技服务团”6个,推广农业新技术935项,实现了支部建在产业链上、人才聚在产业链上、党员育在产业链上、农民富在产业链上。

正风肃纪,反腐倡廉不放松

打铁还需自身硬,作风问题无小事。五年来,市纪委监委深入贯彻党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策部署,各项工作稳中有进、进中提质。

强化政治监督。

制定《平顶山市纪委监委关于加强政治监督的实施办法》,聚焦打赢“三大攻坚战”、统筹疫情防控和经济社会发展、落实“六稳”“六保”、优化营商环境等党中央重大决策部署开展专项整治。五年来,我市问责党组织58个、党员领导干部223人,运用“四种形态”处理19507人次。

深入开展干部作风大整顿。坚持明察暗访与公开通报、正向激励与负面鞭策、台上检讨与台下问责、百姓问政与领导点评“四个结合”,严肃查处“庸、懒、推、慢、浮”等突出问题,通报批评有问题单位112家,问责308人,查处“四风”问题1318个,处理1993人。

反腐败治理效能不断提升。建成1500平方米的市廉政警示教育展馆,扩大廉政教育覆盖面。聚焦工程建设、选人用人、执法司法等重点领域,以及脱贫攻坚、污染防治、扫黑除恶等重点工作,持续保持惩治腐败的高压态势。

五年来,全市纪检监察机关共处置问题线索15781件,立案6462起,党纪政务处分7479人;下发以案促改通知书1667份,开展警示教育8230场次,受教育47.2万人次;开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,查处扶贫问题519起,处理813人。

全面提升巡察工作质量。紧扣政治巡察监督重点,开展12轮巡察,高质量完成本届党委巡察全覆盖任务,发现问题4099个,移交问题线索957件。做深做实巡察“后半篇文章”,健全以“一个办法”为统领、“五项机制”为支撑的巡察整改和成果运用工作体系,推动巡察整改见底见效。

同时,我市把加强监督和正向激励相结合,出台容错免责、查处诬告陷害、澄清正名“三个办法”,澄清保护党员干部91名,为65项历史遗留问题的解决容错报备,营造了风清气正的干事创业氛围。

擎旗奋进聚力再出发。在市委的坚强领导下,在党旗的指引下,全市各级党组织和广大党员干部正以如磐信心、坚韧毅力,奋力谱写新时代党的建设新篇章。


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